跟帖时间：2008-12-13 20:32 楼主可以打电话.4022111可以举报是那个科室

跟帖时间：2008-12-15 14:51 奖金和工资不是一回事，不能混为一谈。不上班哪来的奖金。

跟帖时间：2008-12-15 19:19 奖金是科室支出，你都不上班，凭啥拿别人的劳动所得，你好意思拿么？？？ 发也是医院发，，，，发医院的平均奖、、、、

跟帖时间：2008-12-15 20:39 根据《安徽省人口与计划生育条例》第三十九条晚婚晚育职工规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。其他单位都能很好的执行，为什么医院就不能保障产妇的权益呢？

跟帖时间：2008-12-15 20:42 《安徽省人口与计划生育条例》 第五章奖励与社会保障 第三十九条男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。 国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励： （一）晚婚的初婚者，延长婚假20天；（二）晚育的初产妇，延长产假30天；（三）在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。 职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

跟帖时间：2008-12-16 10:26 请医院执行《安徽省人口与计划生育条例》，第五章奖励与社会保障 ，请院里给予回答，不要回答是科室的事他们自己解决，他们没有发不发的权利。

跟帖时间：2008-12-16 12:47 要么不给,要么都给,

跟帖时间：2008-12-16 17:20 科室人员劳动所得的奖金，科室有权。医院也不能强迫啊。要知足。你那文件是什么时候的？别人劳动所得你好意思拿吗？医院又不是全额拔款单位，其他收入全靠科室人员劳动而来，别人劳动所得你能心安理得拿吗？讲真了，医院就给上级拔款数给你，你讲不出。医院没有权利强迫下属拿出自己劳动所得的钱给你来分。

跟帖时间：2008-12-16 19:40 偶不是说楼主，其实应该知足常乐的，别把钱看的太重，想想农民工们，生小孩能有工资吗？还是那句话，知足常乐。。。。。。

跟帖时间：2008-12-16 20:06 单位人员的福利，是医院统筹的，也不是科室有权力讲不发的就不发的，单位职工的权利应该得到保障，医院应该发平均奖，这样科室人员也不会有什么意见，文件也能执行。科室也不是私人开的，没有权利自主决定，那样的话也没有必要要医院领导了，院长也可以回家了。

跟帖时间：2008-12-17 11:39 9楼讲的对，知足常乐，不要把钱看的太重了，你还要回科室上班的，搞僵了没好处。我是局外人劝你不要为了几个钱，伤了和气。

跟帖时间：2008-12-17 18:23 我觉得这不是钱不钱的事合法的权益应该得到保障！医院还有上级政府管理可以去投诉！都怕得罪人还要国家法律法规干什么？

跟帖时间：2008-12-18 12:40 楼上的火气还不小呢，得理不让人，那你就去告吧。

跟帖时间：2008-12-18 19:07 婚假产假发奖金是国家的政策，是维护劳动者的权利。该有的福利为什么不给呢！ 如果象有的楼主说的不上班哪来的奖金，那你退休后是不是也不该给工资啊，你都不上班了，退休几十年不上班为什么让别人挣钱养你呢！那样的话退休也不应该给钱！

跟帖时间：2008-12-19 15:12 那天阿陪老父亲到县医院门诊部看病，在拿药的时候，发现一个奇怪的现象：两个拿药的医生满脸通红，都喝的醉醺醺的，脚下打裱，满嘴酒话，其中一个人还把药发错啦！我们在拿药的窗口都能闻到阵阵酒气，闻起来令人恶心！

跟帖时间：2008-12-19 16:51 工作日不准喝酒，你怎么不举报呢？

跟帖时间：2008-12-19 23:23 有法必依,执法必严,才是法制国家.职工在婚假，产假期间享受在职时全额待遇.

跟帖时间：2008-12-19 23:24 县级医院不是私人诊所,不是个体户.

跟帖时间：2008-12-21 16:39 坚决维护法律的严肃性.

跟帖时间：2009-01-06 16:41 前段时间皮肤过敏让朋友陪同一起到县医院门诊部皮肤科看病,那位女医生把我带到对面屋子看了一下然后从柜子里拿了一盒药说20块钱你从这屋付下,我当时很纳闷医生怎么不给我开处方让我到下面交钱拿药呢?