跟帖时间：2009-07-06 10:37 这好样是一个自己表扬自己的帖子，没有多大意思。

跟帖时间：2009-07-06 13:29 此地无银300两..

跟帖时间：2009-07-06 16:03 那里去过,确实不错,自然环境好,人文环境也好,费用也不高!医院就应该更好地服务民众,不能经济利益至上,否则是违背办医宗旨的.

跟帖时间：2009-07-06 20:38 医疗环境的改变是依靠更加人性化的管理。 我觉得县医院的新一任的领导班子对医院的管理方面比较人性化，无论在院内院外都得到了充分的好评。

跟帖时间：2009-07-06 22:36 寿县县医院现在是今非昔比了,各方面滑坡都很厉害,管理工作一踏糊涂,职工怨声载道.

跟帖时间：2009-07-07 11:24 客观的说，县医院的综合服务质量在不断的提高，我们要用发展的眼光看待县医院的前进。

跟帖时间：2009-07-08 11:13 俺 是县医院人，俺 最有发言权了，县医院好！！！！

跟帖时间：2009-07-08 11:16 好就好··红星社区办的很不错·为老百姓解决了看病难的问题！！！

跟帖时间：2009-07-08 22:44 县医院的确各部门的工作都大不如以前了,

跟帖时间：2009-07-14 19:13 好不好，身在其中的人最清楚！！！

跟帖时间：2009-07-15 08:54 中层领导肥的冒油，一线医护人员很是辛苦，风险很大到月不一定拿到奖金，甚至工资。不公平呀！

跟帖时间：2009-07-16 09:14 比外单位强，但内部分配不公！行政还按系数分配，难道系数高的人都在干事吗？

跟帖时间：2009-07-16 21:59 比外单位强,那是我们的职业特征,职业性质所决定的.医院的医生护士职业有多辛苦,是外人无法感受的.是身心疲惫..

跟帖时间：2009-07-17 16:24 近年来，县医院在新一任领导班子的带领下，认真贯彻落实市、县卫生工作方针，牢固树立以人为本的科学发展观，开展以病人为中心，以提高医疗质量为主题的医院管理年活动和平安医院的创建活动。通过加强行风建设，强化内部管理，优化服务环境，进一步增强了职工的质量意识、服务意识、创新意识，凭借诚信立院、铁律治院，医院形象得到了全面提升，各项业务数量指标、临床质量与工作效率指标大幅上升，各项工作呈现蓬勃向上的发展态势，综合服务能力显著增强，社会与经济效益同步提高，社会效益满意度不断攀升。为了正确处理好院、科、个人三者之间利益关系，更好地调动医务人员的工作积极性，促进医院全面持续发展，我院对奖金分配制度进行了改革，实行奖金分配向临床一线倾斜、向风险高、责任大、劳动强的岗位倾斜的原则，与医疗质量、服务态度和规范收费挂钩，这种把职工的利益与劳动纪律、工作质量、工作效率等紧密结合起来的奖励机制，极大地调动了职工的积极性和创造性，有效地促进了医疗服务质量和水平的不断提高，切实保障了患者的医疗安全。 寿县县医院 2009.7.17