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问劳动局？十一加班，有多少单位能够不违法（劳动法）
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游客：1115
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发表于 2009-08-24 11:19:41 |只看该作者
楼主
每到节日，各个单位都会有加班，而很多单位不按劳动法发加班费？请问？这属于违法吗？有好的解决办法吗？劳动法只是摆设吗？大家有什么好的建议？
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游客：0955
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沙发
跟帖时间：2009-08-24 21:55
假期不发加班费坚决不上班，开除也无所谓！
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游客：0938
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板凳
跟帖时间：2009-08-25 09:38
其实大家都知道这不合法，但也没办法啊！这是社会的通病，整个中国社会主义都这样！
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游客：1221
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地板
跟帖时间：2009-08-26 12:21
根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》，国庆、中秋8天长假，有4天法定假日，如果安排加班，应付3倍加班工资。即，用人单位如果在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
当劳动者遇到用人单位侵犯其合法权益不按时支付加班工资时，应当及时向用人单位所在地劳动保障监察部门投诉（也可以匿名举报），劳动保障监察部门会及时调查处理。
县劳动保障监察投诉举报电话为：4020293。
寿县劳动保障局
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