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问教育局：关于绩效工资的疑问
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游客：085157
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发表于 2010-01-23 08:51:57 |只看该作者
楼主
1.一线教师满工作量是不是应该领取那百分之三十的部分；2.学校中层领导工作量有关政策是怎样规定的，学校可以自己规定（自己规定的肯定过高的，请教育局注意，这会挫伤广大教师的积极性）吗？
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游客：114347
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沙发
跟帖时间：2010-01-24 11:43
要满足，退休教师的生活补贴，有的人才拿相当于退休费的百分之十，仅一百多元。
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游客：031709
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板凳
跟帖时间：2010-01-24 15:17
.一线教师满工作量是不是应该领取那百分之三十的部分；2.学校中层领导工作量有关政策是怎样规定的，学校可以自己规定（自己规定的肯定过高的，请教育局注意，这会挫伤广大教师的积极性）吗？
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游客：102239
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地板
跟帖时间：2010-01-25 22:22
尊敬老师们，该满足了。要知道广大的水利职工， 至 今还生活在温饱线下，可怜呀。
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游客：093646
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4 楼
跟帖时间：2010-01-26 09:36
根据省市县关于绩效考核的实施意见，奖励性绩效工资可设班主任津贴、考勤津贴、超课时津贴、教育教学成果奖等项目，县还将提取一定比例设立校长津贴，所以“满工作量”不是领取奖励性绩效工资的充分条件。学校中层领导及其它岗位人员的兼职工作量由各校根据工作实际情况具体核定，但学校的绩效考核方案应该充分征求教职工意见，并经过教代会通过。寿县教育局
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