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效能曝光不能沦落为一种谈资
新闻记者
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楼主
  最近,市纪检委、效能办组织人员对各县区进行暗访,暴露出在舒适的办公环境里,我们不少公仆,吹着凉、喝着茶、玩着游戏、看着电影,从容轻松,并怡然自得。此情此景确实有损党和政府的形象,令人汗颜,让百姓心寒。联想古人尚且“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,尚且知道“鞠躬尽瘁,死而后已”,我们这些人是否有些“虚伪”。   曝光视频经过网站发布后,引起各地干部的关注,纷纷主动查找收看。然而更多的是看热闹,看谁露了相,看谁出了丑,谈笑风生,幸灾乐祸。收看视频后,干部们也十分注重交流,然而多是讨论如何规避曝光,防火防盗防偷拍,你有政策我有对策。曝光俨然成为一种谈资,丰富了一大帮闲干部的业余生活。   事实上,曝光并不是为了让一些干部难堪,而是要转变作风,提高效能,在全社会形成干事创业的氛围。曝光是一把双刃剑,虽然警告了部分干部,但是也付出了损害党和政府形象的沉重代价。本人认为,效能建设更要建立长效机制,要通过完善岗位责任制,让人人有事干,事事有人干。工作有标准,考核严把关。要通过奖勤罚懒,让偷懒的人占不到便宜,让干事的人得到应有的尊重和报偿。要通过价值导向,引导人们树立正确事业观、价值观,在开创波澜壮阔的事业新局面中享受人生成就感。   设想在一个万马奔腾、争先进位的工作氛围中,谁还会有时间沉浸在游戏中,消磨着宝贵的青春年华。效能建设的终极目标,个人认为应该如斯。
游客:040301
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沙发
跟帖时间:2012-07-05 16:03 楼主的发言很有深意,请大家继续跟贴,畅所欲言。
游客:051821
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板凳
跟帖时间:2012-07-05 17:18 好文章。记者就是不一样,看问题深刻,尖锐,分析透彻。
游客:055647
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地板
跟帖时间:2012-07-05 17:56 是实情,有见地!确实是机关工作之弊病!
游客:095004
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4 楼
跟帖时间:2012-07-06 09:50 曝光视频经过网站发布后,引起各地干部的关注,纷纷主动查找收看。然而更多的是看热闹,看谁露了相,看谁出了丑,谈笑风生,幸灾乐祸。收看视频后,干部们也十分注重交流,然而多是讨论如何规避曝光,防火防盗防偷拍,你有政策我有对策。曝光俨然成为一种谈资,丰富了一大帮闲干部的业余生活。
游客:095617
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5 楼
跟帖时间:2012-07-06 09:56 设想在一个万马奔腾、争先进位的工作氛围中,谁还会有时间沉浸在游戏中,消磨着宝贵的青春年华。效能建设的终极目标,个人认为应该如斯
游客:100409
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6 楼
跟帖时间:2012-07-06 10:04 "要通过奖勤罚懒,让偷懒的人占不到便宜,让干事的人得到应有的尊重和报偿。要通过价值导向,引导人们树立正确事业观、价值观,在开创波澜壮阔的事业新局面中享受人生成就感。”很赞同这几句话!现在单位闲的就闲死了,忙的就忙死了。可财政拨款是打到个人工资卡上的,这就给那些没有工作责任心的提供了底气,反正干多干少工资一样发!劳动付出多的并不多得,相反还经常还领导批评,不做事永远不会出差错!是该弘扬正气的时候了!学雷锋不能只是一句空话!
游客:100438
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7 楼
跟帖时间:2012-07-06 10:04 一些无聊的人,成天在议论这些事,看笑话,使暗劲,把效能建设沦落为谈资。
游客:100536
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8 楼
跟帖时间:2012-07-06 10:05 防火防盗防偷拍
游客:023918
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9 楼
跟帖时间:2012-07-06 14:39 希望寿县的效能办也像六安一样来个暗拍。现在县委县政府机关都出城了,有的单位松懈了,上班不正常不按时,点个卯就走,认为没人管,胆子大了。
游客:080523
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10 楼
跟帖时间:2012-07-07 08:05 效能建设口号提了十几年了,中国的行政效率提高了多少?老百姓又满意了多少?中国的行政效率和廉政建设如果不靠体制和机制的改革,今天刮这个风暴,明天刮那个风暴,能改变多少呢!一个高效率的行政体制我想不是靠组织一批人今天暗访明天偷拍吧!?这个道理人民群众懂的!
游客:091846
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11 楼
跟帖时间:2012-07-07 09:18   现在的单位基本上都是有岗位没责任,有的甚至连岗位都没有,就是混日子,机关做事的就是几个领导和几个主要股室负责人,其他人基本上上班想下班,下班想吃饭,没有把心思放在工作上。这几年县里大建设,效能建设抓得也很有成效,鞭子抽得紧一点,风气刚有所改变,但几个领导机关一出城,有的单位松懒显现死灰复燃了,上班点个卯就走的,上班出去吃早饭的,上班玩游戏的越来越多了。这些人怎么治理?我觉得曝光是一个办法,但最主要还是各个单位要加强管理,不能让干事的委屈,不能让不干事还说风凉话的现象正常化。现在有一些单位,不干事的在说干事的,说:你看那人忙得狗颠样!不干事的好像是应该的,干事好象是不应该的。这种现象很普遍,但确实很不正常,很不应该。要改变,就需要各个单位弘扬正气,让说二话、不干事的没有市场。要让落后分子们知道,一个单位撑着门头,是因为有一帮干事的在顶着,大家工资照发,福利照领,是因为单位经营得还不错,单位要发扬,就需要有干事的人,一定程度上是干事的在累饭给不干事情的人吃。试想一个单位没人干事了,这个单位还有存在的必要吗,没有存在的必要了还能发你工资吗。一些单位领导千万别想一些馊主意,热别是一些单位副职,别去教职工怎样规避曝光的什么所谓的技巧,那不是你该说的话。也别跟一些落后分子整天混在一起,别的职工会看不起你的。现在寿县要发展,需要我们共同努力,大家不能做什么事情,那就正常上班,少点二话,也少带来点麻烦,就让能干事的放开手脚去干事吧,能者多劳,不能干的就看看门打扫打扫卫生别人一样会尊重你。
游客:093029
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12 楼
跟帖时间:2012-07-07 09:30 现在是有一些单位副职热衷于跟一些职工吃吃喝喝、抬石头、打麻将、擦皮鞋、斗地主、泡澡堂子,单位一些不团结,就是这些人整出来的。。。。。
游客:101303
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13 楼
跟帖时间:2012-07-07 10:13 这个现象的背后也有深思的问题,职能问题,体制问题
游客:110420
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14 楼
跟帖时间:2012-07-07 11:04 效能建设,人人有责。如果都能管好自己,什么职能问题,体制问题,都不存在了。
游客:112343
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15 楼
跟帖时间:2012-07-09 11:23 自我约束和责任意识是主要的,但是也反映了一个单位的管理水平,前期市效能办所查的某单位个别工作人员上班时间违规违纪问题,就是单位负责人的管理水平太差了,领导应该认真反思。
游客:115553
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16 楼
跟帖时间:2012-07-09 11:55 效能建设的推力在于如何调动干群的工作主动性、积极性,“杀一儆百”只是下策手段,还是要营造一种争先进位的积极氛围,让大家想干。
游客:011808
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17 楼
跟帖时间:2012-07-09 13:18 难道效能抓好了,咱们的工资就上去了吗,不见得吧,效能不能流于形式,关键是大家要干实事才行!朝鲜这个国家效能建设抓得好!
游客:012044
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18 楼
跟帖时间:2012-07-09 13:20 不要卖嘴皮子,请大家留帖子的时间,放在干实事上吧!
游客:034146
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19 楼
跟帖时间:2012-07-09 15:41 谁能将咱们的工资也效能一下,和周边县市比比。
游客:104515
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20 楼
跟帖时间:2012-07-09 22:45 效能难道只是限于偷拍窗口上班人员是否上网?寿县的效能办也像六安一样来个暗拍,对城投12层楼办公人员来个暗拍,这样才显得对领导干部和一般工作人员一视同仁。,“杀一儆百”只是下策手段,不能服众。为什么只讲工作效能,工资是否也效能一下?