跟帖时间：2012-07-11 15:34 楼上能不能说明白点呀，是哪个单位领导办公室，

跟帖时间：2012-07-11 15:37 比如说，东门口夜里中转垃圾，就可以效能查一查

跟帖时间：2012-07-11 15:42 是的，效能查一查，哪个单位不作为

跟帖时间：2012-07-11 16:03 对，这样的效能暗访群众是欢迎的。

跟帖时间：2012-07-11 16:06 效能建设必须要领导带头才能见实效，俗话说，火车跑得快全靠车头带。顶楼主。

跟帖时间：2012-07-11 17:05 治标不治本,最后成笑话

跟帖时间：2012-07-12 08:32 个人认为暗访不是目的，我们按制度，党性，良心，办事工作就可以了。管他谁来查。

跟帖时间：2012-07-12 08:44 效能办只是暗访了窗口和一些办事单位，对于领导办公室，是不是不在效能暗访之列

跟帖时间：2012-07-12 10:07 效能暗访处理人不是目的，目的在于治庸、治懒、治散、治乱。作风正了，老百姓也就满意了。

跟帖时间：2012-07-12 10:43 心态很重要，中国人的心态，为什么自己没做好，就会说有的人也没做好。为什么查我们不查他们。自己做好了，何必管别人。

跟帖时间：2012-07-12 11:53 就是喜欢搞极端，走形式。客观的说你效能检查应该是查查不作为或者刁难办事人员的。窗口工作人员也不是木偶、机器人，人家工作忙好了，没有办事的人，难道就必须像个木偶在哪呆着吗？这是以人为本吗？

跟帖时间：2012-07-12 20:43 楼上错矣。窗口工作人员是一个单位的形象，什么是工作忙好了？忙好了也应该在岗位上。他们就像一个国家的仪仗队，你总不能说有仗打的时候去打仗就是了，平时练站姿有什么用？要知道，老百姓在看着你们呢。

跟帖时间：2012-07-12 21:56 领导 、职工 、前台、 后台都应该暗访，好的应该表扬，坏的处理，不能总挑坏的，表现好的就不宣传了吗？

跟帖时间：2012-07-13 08:27 效能指目标的达成程度，着重质量层面，它更强调效果（而不仅仅是时效），重视服务质量（而不仅仅是工作量和），以服务能力为保障，追求政府服务产品和服务效果的全面优化。而我们现在所看到效能建设似乎变了味：整天就是查你有没有看视频、有没有聊天、有没有网上购物、有没有.........是的，像这种现象是不对，是该管管，但效能建设的重点和目的不应当放在方面，如果真想管理这种现象简单很，通过网络设备把相关网站给屏蔽掉不就可以了，或者直接不准上网不更省事，没有必要整体提留个相机到处跑，到处暗访。像这种效能建设方式是真的起到效能了吗？最终达到效能建设的目的了吗？长此以往只能给大家形成一个概念：只要不上网、不迟到、不早退就是效能，而不管工作质量、服务的质量及工作、服务的最终效果。这样的效能建设只能讲是一阵风，刮到哪是哪。

跟帖时间：2012-07-13 08:47 非常感谢网友对我县效能建设的关心和支持。我县开展效能建设历时7年，广大工作人员的作风有了一定转变，但仍有个别同志自律意识淡薄，不能严格要求自己，遵守工作纪律是国家公务人员最基本的素质，也是做好各项工作的基本保障，希望大家从我县发展大局出发，理解和支持效能建设工作。 寿县效能办 2012年7月12日