跟帖时间：2012-08-07 11:18 网友您好！感谢您的留言，对您的留言我们答复如下：你们所反映的情况，我局高度重视，对相关情况进行了了解，现将有关情况说明如下：1、我局工作人员在接待过程中对你们申请仲裁的事项进行了详细解答，可能有部分问题你们没有了解清楚，出现了误解，对你们造成的不便我们表示歉意。2、劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。3、劳动争议处理程序：当事人递交仲裁申请---（仲裁委员会）审查受理条件---立案---申请人递交材料---组成仲裁庭---开庭审理---仲裁裁决---送达仲裁文书。劳动者申请劳动争议仲裁请提交下列材料：（1）申请书（详细陈述申请理由和具体申请事项并由申请人本人签名，一式两份或按被申请人人数提供）；（2）申请人身份证明及复印件；（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件；如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。（4）被申请人工商注册信息资料；（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证明书等。申诉人提交证明材料，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件）。（6）《提交证据材料清单》一式两份。4、请你们按照以上程序提供相关劳动争议仲裁材料，依法维护自己的合法权益。我局劳动关系与仲裁股联系电话：4036276。感谢您对人社工作的理解和支持。