跟帖时间：2013-03-13 08:28 工资问题，就拿水利改革来搪塞。

跟帖时间：2013-03-13 08:49 命苦啊，谁叫你是职工

跟帖时间：2013-03-13 09:45 水务局领导根本就不把职工的困难放在心上，全心全意的为自己服务。只要上面有调资的政策，他们第一时间就会把自己的加上，至于职工的，他们会找各种理由加以拒绝，总而言之，就是不给职工加工资。

跟帖时间：2013-03-13 17:32 网友你好，首先感谢你对水利工作的关心和支持！下面就你提出的问题答复如下： 你反映局领导调资增资都已落实到位，水利职工十几年与增资无缘不属实。2010年以来，县水务局机关及事业单位职工（包括财政拨款的公务员在内）历次增资只有离退休和财政拨款的局机关公务员兑现了，其他职工都没有兑现。局党组也曾多次研究工资兑现问题，但因数额太大，无能力承担。目前仍维持2010年底的工资水平。 我局下属24个事业单位属自收自支性质，经费主要来源依靠水规费收入。2009年水管体制改革测算时，欠发退休费、在职职工工资9千多万元。至2011年底，已累计欠发约1亿多元。目前我局主要收入是水费，所收入的钱，除了上交淠史杭总局的水费外，就是保证退休人员的工资全额发放，在职人员只能按在岗情况，按比例发放，基层人员中最少的只发工资总额的10%到20%，高的也只有80%到90%，无能力全额发放。 由于我县水利管理体制改革工作迟迟没有启动，机构臃肿，人员庞大；工程维修难，效益衰减；人员流失严重等问题尤为严重。为维持水利正常工作开展，我局采取轮岗、待岗、季节性上岗、鼓励职工外出创业等方法，职工工资按照在岗在位情况实行比例性发放。 你所反映的拖欠职工工资，要求补发的问题只有在水管体制改革时分期分批解决。 二〇一三年三月十三日