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教育局：2013年特岗教师招聘
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发表于 2013-06-27 11:00:00 |只看该作者
楼主
寿县教育局：
尊敬的寿县教育局领导，我是一名农村教育工作者，近几年寿县招聘的特岗教师为寿县农村教育贡献很大，但流动也很大，只能解决眼前问题，其中一条主要原因是特岗教师离家远，生活交通诸多不便，无法扎根支教学校，所以我建议2013年特岗教师可以首先选择家乡缺编学校，甚至只允许选择家乡学校，这样有利于特岗教师长期扎根该校工作。甚至可以考虑划乡镇招聘，例某乡镇缺编10教师，就在某乡镇大学毕业生中招聘
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沙发
跟帖时间：2013-06-27 11:11
寿县就是贫困县，人事复杂，不要理想化。
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板凳
跟帖时间：2013-06-28 10:49
本人认为楼主的建议很好！
某乡镇缺编教师，就在某乡镇大学毕业生中招聘，这样有利于扎根该乡镇，有利于预防腐败（招聘家远的教师想调出就托人拉关系，就可能产生腐败）
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寿县教育局
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地板
跟帖时间：2013-06-28 16:32
网友您好，您反映的问题具有很强的针对性和现实性。目前，特岗教师招聘从计划审批到报名考试都是由省教育厅负责的，综合成绩（笔试、面试）出来后，按成绩高低依次公开选择岗位。这样做虽然保证了公平公正，但很难保证招聘对象“从哪里来到哪里去”。我们将逐级向上反映，在保障公平的前提下，最大化地考虑特岗教师的实际困难，让他们招得来、留得住。
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