跟帖时间：2013-08-06 15:49 尊敬的网友您好！感谢您的留言，对您的留言我们答复如下：《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》规定，用人单位招用劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，并补订书面劳动合同。根据你所反映的情况，用人单位应当与你补订书面劳动合同，如果你所在的用人单位不愿意与你补订书面劳动合同，你可向县劳动监察大队进行举报投诉或向县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，依法维护自己的合法权益。联系电话：4020293（县劳动监察大队），4036276（县劳动争议仲裁委员会办公室）。感谢您对人社部门工作的关心和支持。