跟帖时间：2013-08-09 09:55 这种现象不是教育局一家，每个局机关都是一样，只有有路子都能进机关，这也是生财之道啊！

跟帖时间：2013-08-09 10:02 局机关也应该来一次精简机构、择优上岗，能者上庸者下，真正改变教育局机关在县委县政府和全县人民心目中的形象！

跟帖时间：2013-08-09 10:04 生财之道啊！!!!!!!!!!

跟帖时间：2013-08-09 10:40 借调人员都是有背景的，没被借调的都是有背影的。

跟帖时间：2013-08-09 11:19 越穷的地方，政府机关人员越臃肿，就像穷地方的生育一样，总是产不完，真是打不死的小强...

跟帖时间：2013-08-09 15:55 上有教育局，下有中心校，怎么突然又设了个学区管委会，为增加就业么，还是增加财政负担，还是……？

跟帖时间：2013-08-09 16:40 越穷的地方，政府机关人员越臃肿，就像穷地方的生育一样，总是产不完

跟帖时间：2013-08-09 16:41 是生财之道啊！!!!!!

跟帖时间：2013-08-09 16:43 这是政府机关普遍存在的现象：具有机关工作身份的人员不干工作，年底考评还都良好过关，平时没人干工作，

跟帖时间：2013-08-09 16:48 有好多单位真是干事的少，吃财政饭的多，这是体制问题！需要改革！

跟帖时间：2013-08-09 16:50 “越穷越多生孩子”、“越穷机构越臃肿”

跟帖时间：2013-08-09 17:02 客观的说：有的单位工作人员是少，可好多单位是养闲人的，单位人多不干事，领导安排工作力不从心，只有临时借调，因借调人员有一部分想干好（部分是照顾关系），领导得点实惠！体制造成积极干工作的人员慢慢的也不干了！公众形象影响极坏。

跟帖时间：2013-08-09 17:53 有身份有地位的一般都是有背景的

跟帖时间：2013-08-10 15:10 富余人员我看可以让他们来当城管。

跟帖时间：2013-08-11 05:59 生财之道啊！!!!!!!!!!

跟帖时间：2013-08-11 12:09 希望大家借助这次启动学区管理委员会，一起监督教育管理部门究竟是否按照规定编制去做。是否违规。

跟帖时间：2013-08-11 20:54 监督教育管理部门究竟是否按照规定编制去做。是否违规。

跟帖时间：2013-08-11 20:55 是生财之道啊！·········

跟帖时间：2013-08-12 08:19 择优上岗是对在编的吧！编外的不都回家！真要是这样，我想指望寿县在编的人干事，那寿县就乱的一塌糊涂！出去干事的，有几个在编的！

跟帖时间：2013-08-12 08:50 关键：结合学区建设，大力减少教育管理编制，特别是各学区负责人、工作人员职数。把大量人力物力投入到寿县教育的日常教育中，这才是学区改革的关键。同样，教育局（教委）机关改革也应如此。 有种现象：只要搞上校长，职称永远是最高，不干了还可以搞督导。真不懂，这些高职称的教师退出校领导职务以后，就再也不能重拾教鞭，走向讲堂？试问一下，你们不在讲堂授课，对得起所拿的高级职称工资吗？下面的小年轻教师眼巴巴的看着你们作威作福，看着你们翘起的尾巴，真不知你那块遮羞布在哪里？ 学区改革，改的是陋习，剔除的是诟病。不能走形式。学区改革这条新闻已经放在市级政府网站宣传，可是看了再看，依然只有走形式的那一套。现在搞的这些，不过是把老教办那一套单独重新拎出来，换汤不换药。难道把学区领导配齐就是学区改革了？难道我们广大教师的呼声就一点点都听不到？ 我知道，我的这个帖子是一个“废铁”，因为我们知道也可以看见，无论是明是暗，学区改革只会增加教育管理人员，只会减少课堂教学人员。这是肯定的，即使报到教委的数字是减少的，但实际还是围着老一套在转。 高温天气，不宜动怒。修改再三，发点小牢骚，不宜当真，伤不得动怒。而已而已。