跟帖时间：2013-09-15 12:58 支持楼主观点。请领导公布各基层单位及股室编制，同时公布考试细则，如 县局机关人员是在原有考勤中选拔，还是从所有参考人员中按从高分到低分的顺序竞聘；考试高分者可以任选岗位吗？如 原不在岗的或基层人员可以凭高分进县局机关 ，或原在工程岗位可以凭高分重选其他岗位吗?

跟帖时间：2013-09-15 14:49 这位网友：你好！寿县水管单位体制改革本着公平、公正、公开的三公原则，阳光执行改革全过程。你的提议很好！寿县水务局职代会热烈欢迎你，并希望你能毛遂自荐监督水改全过程！谢谢！

跟帖时间：2013-09-15 15:29 整个改革实施意见的制定都没有经过职代会，现在职工代表参加还有什么实质意义？

跟帖时间：2013-09-17 10:08 公平、公正、公开的三公原则，阳光执行改革全过程。

跟帖时间：2013-09-17 10:09 整个改革实施意见的制定都没有经过职代会?????

跟帖时间：2013-09-17 14:44 请你全程监督是不是可以免试了呀！这样的好事大家都来参加！全体免试达你心愿了吧！

跟帖时间：2013-09-17 15:05 补发工资的核算、考试人员的把关、考务等方面的监督

跟帖时间：2013-09-17 17:29 什么也不知~到底考些什么呢？？

跟帖时间：2013-09-17 22:48 基层领导不能加分过多，他们多年来拿着全工资享受特权，却没有干什么实事。前期水改领导征求水改意见时去的都是基层领导，他们只能代表他们自己的利益。说什么他们工作辛苦应多加分；说什么体改后要把他们留在原单位担任原职务。简直一派胡言，难道叫你干一辈子。看看你在位时的成绩吧？

跟帖时间：2013-09-18 08:40 网友你好： 你提出要求成立职代会推选职工代表参与改革全过程的监督的建议收悉。现答复如下： 这次水管体制改革本着“阳光操作，公平公正”原则，对你提出补发工资的核算在实施方案中要求做到必须公示，同时人人见面并签字确认；参加竞聘上岗的考试人员资格把关在所在工作单位公示5天。考试人员的考试资格初审由其单位负责，单位主要负责人、分管负责人、经办人签字后，报县水管体制改革工作组政策法规小组复审，最终由县水管体制改革领导组审定。考务工作由县水管体制改革领导组统一组织，按照人事考试要求规范操作。县纪委（监察局）、人社局、教育局、水务局等单位要密切配合。按照人事考试相关规定实施。感谢这位网友对水管体制改革工作的关心和关注！ 寿县水管体制改革领导组 2013年9月17日