跟帖时间：2014-04-25 12:06 应让到这里办事的人来评

跟帖时间：2014-04-25 12:36 为鼓励先进，鞭策后进，政务中心在2012年制定的考核办法的基础上，经过广泛征求窗口和窗口单位意见，修订下发了《寿县政务服务中心窗口及窗口工作人员考核办法》（寿政务[2013]18号），分季度和年度对窗口、窗口工作人员及导办员进行考核，具体由政务中心考评考核组负责实施。考核分为量化考核、中心人员测评、窗口人员互评（分楼层）、群众评议四个部分，分别占总分值的40%、30%、20%、10%，窗口量化考核包括人员进驻、审批服务、窗口人员管理、办事公开、群众满意度；窗口人员量化考核主要包括遵守纪律、审批服务规范、廉洁自律、群众满意度。每天考勤和《值周通报》是考核的重要参考依据。 考评结果经中心领导班子研究确定，人员按总人数20%比例确定优秀，窗口按30%比例确定优秀，考评结果分别在三个楼层进行张榜公示。为保证考核结果的公证性，审批股长和窗口工作人员分开进行考评，窗口人员按不超过该窗口人员总数20%比例确定优秀。 政务中心年度和季度考核是严格按照中心《考核办法》实施，力求公开、公平、公正。2014第一季度考核结果正在公示，如果你对考核结果有议异，可以随时向中心反应。 在《考核办法》实施过程中，中心不断收集窗口和群众的意见和建议，力求考核科学化，规范化。2014年考核办法最近将广泛征求意见，欢迎大家为我们提出宝贵的意见和建议！希望窗口和窗口工作人员从自身找差距和不足，对照考核办法的各项要求做好本职工作，以实际行动和工作业绩赢得群众满意、赢得荣誉！ 寿县政务服务中心