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人社局：关注下大学生公益性岗位
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游客：074745
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发表于 2014-08-21 19:47:45 |只看该作者
楼主
考上大学生公益性岗位来乡镇人社所快两年了，我想乡镇人社所的工作量有多辛苦，局里领导是应该知道的，城乡居民养老保险、城镇医疗、指纹认证、社保补贴、劳动力调查.....没有一个月消停过。可是我们的待遇真的好差；一工资待遇，我是我们镇工资倒数第三，除了我镇一个看大门的（每月1200），一个退休返聘的（每月1200），就是我最低了（每月1500）。今年看文件上说涨到每月1625，并且当地建立正常的工资增长机制。但是目前为止仍没有看见增工资的消息，更没有看见我们正常的工资增长机制的体现。二，没有任何的考核奖励，当然我们不敢跟三支，村官比，但是就连村级协理员干的好年底表彰大会上都有优秀协理员。而我们干好干坏都是一样的，一点表扬都没有，实在感觉失望。
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游客：012531
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沙发
跟帖时间：2014-08-22 13:25
谁让你贪恋这点不靠谱的公职，赶紧辞职创业去。
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游客：043636
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板凳
跟帖时间：2014-08-23 16:36
你爸妈供你上大学花去的成本是多少，你就这点工资对得起爸妈吗？就是到外地打工也比这多啊。
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寿县人社局
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地板
跟帖时间：2014-08-25 17:26
尊敬的网友您好！感谢您的留言，对您的留言我们答复如下：1.关于工资待遇。根据省财政厅、省人社厅，财社［2014］541号文件精神，从2014年9月起，提高服务基层公益性岗位高校毕业生工资待遇，每人每月提高到1650元，县人社局经办部门已经按照新的工资标准测算造表，从下月起按新标准拨付资金，按时兑现没有问题。2.关于考核奖励。第一，按照省、市、县有关文件规定，服务基层公益性岗位高校毕业生的日常管理和考核奖惩由用人单位负责，县级人社部门只负责岗位开发、人员招聘、人员定岗、待遇兑现等综合管理工作；第二，县人社局每年都会对基层人社工作人员进行表彰奖励，在基层人社岗位上工作的大学生公益性岗位人员属于表彰奖励范围。感谢您对人社部门工作的关心和支持,欢迎继续对我们的工作多提宝贵意见和建议。
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