请问县医院领导，在新绩效考核方案制定到执行期间仅开一次职工代表大会，还只是通知要做新方案了，到现在大多数员工都搞不清新方案核算方法，只是被通知签字才发钱，不签不发钱，这就是你们所谓的‘经过职工代表的多次研究讨论。。。。。才通过’的新绩效吗？请问多次讨论在哪里？把中层领导召集讨论几次就算是“经广大职工代表研究讨论”了吗？中层领导何时变成职工代表了？他们独立在员工之外，又不和员工一起核算，请问他们什么地方可以代表广大员工？真正的职工代表大会开了一次就是一次，不是你信口开河说几次就几次的，公道自在人心，违背广大普通职工意愿的新方案就这么强制执行了，这样的县医院还能走多远？？？我们还能和县医院共发展吗？？？