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人社局：《关于做好2014年高校毕业生基层特定岗位工作通知》的解释
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游客：064417
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发表于 2015-01-06 18:44:17 |只看该作者
楼主
尊敬的人社局领导您好。我是2011年考入我县基层特定岗位的，工作虽然很辛苦，但是局里很多业务部门的领导对我们非常好，几年内我们也慢慢熟悉了业务，并也承担了乡镇很多的业务，在此非常感谢！在我们伴随温馨的成长过程中，也面临这工资太低（打卡工资1400），不能满足正常生活的尴尬。所以想有关领导在百忙中解释下，《关于做好2014年高校毕业生基层特定岗位工作通知》皖人社秘【2014】154号文件中第六条，关于建立正常的工资增长机制的理解。让我们这批基层特定人员也能看见继续努力的希望！谢谢！
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游客：100426
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沙发
跟帖时间：2015-01-07 10:04
都不如村级协理员呢！干的好，年底还有还有优秀协理员呢。干得好 干的差都一样！希望2015年不要招了！
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寿县人社局
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板凳
跟帖时间：2015-01-07 10:18
尊敬的网友您好！感谢您的留言，对您的留言我们答复如下：首先感谢您对人社部门的理解和支持，也对您在基层特定岗位艰苦的工作和出色的表现表示问好。基层特岗人员待遇问题，目前各县都是在执行省厅统一确定的标准，至于皖人社秘【2014】154号文件中“关于建立正常的工资增长机制”的规定，关键还是在省、市能否对工资待遇及时或定期作出统一调整。你反映的问题，我们将及时如实向省、市有关部门汇报。感谢您对人社部门工作的关心和支持,欢迎继续对我们的工作多提宝贵意见和建议。
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