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请问自来水公司:为什么被收购以后职工的工资定这么低？
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游客：045325
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发表于 2015-01-15 16:53:25 |只看该作者
楼主
为什么自来水公司被收购以后职工的工资定这么低，难道企业的效益与职工无关吗？成绩难道都是你们领导做出来的吗？之前你们收购以后工资向企事业工资靠，靠了吗？而且你们承诺职工每年国家三个法定节日过节费是1000元你们给了吗？职工的住房公积金是全市乃全省最低的，只有%5.你们对职工的承诺兑现了吗？希望管理人员不要删帖，我们只是想发表一下职工的心声。谢谢！
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游客：101219
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沙发
跟帖时间：2015-01-16 10:12
楼主没讲明工资低，低到什么程度啊？人们搞不明白。
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游客：101902
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板凳
跟帖时间：2015-01-16 10:19
讲的太对了。你看公司那几个副总一年来有帮职工办过一件事实吗？都围着老总转，讲的全好听的，先把自己的腰包先搞鼓起来再讲。哪管的了你们职工。受着吧！
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游客：014503
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地板
跟帖时间：2015-01-16 13:45
一个企业的好坏与职工是紧密相连的，职工可以讲是公司的核心，再好的机器缺少一个零件它都无法运转，所以职工的薪酬待遇不提高，工作没有积极性，再好的企业它也无法运转。
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游客：045434
未注册会员
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4 楼
跟帖时间：2015-01-16 16:54
自来水公司被收购后，服务质量提高了，用户反映问题能够得及时解决了。
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游客：050222
未注册会员
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5 楼
跟帖时间：2015-01-16 17:02
楼上说的对，个人感觉服务很好，设立了24小时服务电话，方便了用户报修。
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寿县自来水公司
未注册会员
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6 楼
跟帖时间：2015-01-16 18:01
尊敬的网友您好，就本贴所提问题我们答复如下：
根据2014年1月寿县人民政府与中皖水务发展有限公司签订的《寿县自来水有限责任公司股权收购》协议之第九条职工安置条款规定，收购后职工平均工资不低于2012度职工平均工资水平， 2013年及2014年根据经营状况，适量上浮了员工的工资。
公司成立后，根据现代化企业管理以及“按劳分配，多劳多得”的原则，公司制定了新的《薪酬管理办法》。另处，就您所提出的员工的过节费等福利，已纳入职工工资总额之内。
再次感谢您对水务事业的贡献与支持，欢迎继续对我们的工作多提宝贵意见和建议。
中皖水务发展有限公司
2015年1月16日
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