咨询人社局：单位有权扣发新入职人员的“奖励性绩效工资”吗？ ——也问我的“奖励性绩效工资”去哪儿了 尊敬的人社局领导： 1月27日晚饭后，浏览县政府网站的“寿州论坛”，一位网友发的《新入职人员不该有“奖励性绩效工资”吗》的帖子和县人社局的回复帖子吸引了我！ 一是网友反映的问题很有代表性，更是道出了我去年就积压下来的苦恼：去年年关将至，我们等钱过年，可我所在的单位竟告知我们工作不满一年的新入职人员没有“奖励性绩效工资”。而且确如帖子上所说，单位告诉我们不发绩效工资的原因也是“县人社局不准许发新入职人员的奖励性绩效工资”。 二是人社局的回复很及时，更主要的是消除了我去年积压至今的对人社局的怨恨：贵局的回复很清楚地告诉我们，基础工资（70%）和绩效工资（30%）在年初就已核准发放，新入职人员的绩效工资发放由各单位依据本单位奖励性绩效工资发放办法予以发放。这样看来，我们被扣发奖励性绩效工资，应该是我们单位“使诈”，谎称人社局不同意，嫁祸于贵局。 请问，单位有权扣发新入职人员的奖励性绩效工资吗？他们意欲何为？莫不是要挪作它用，比如为支付公款招待亏空的部分，或为抹平某些账面上不能走的灰色支出，亦或领导们私分了我们新入职人员的奖励性绩效工资？ 我要讨要我去年被扣发的奖励性绩效工资！！尊敬的人社局领导，请您为我们做主！ 感谢“寿州论坛”为我们搭建了一个政民互动、表达诉求、倾吐心声的平台！为这个平台点赞！