跟帖时间：2015-02-02 17:52 　晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级； 　　晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级； 　　晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级； 　　晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级； 　　晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。 　　县以下机关公务员将设置5个职级，如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。南都记者从吉林省政府新闻办等多个省份获悉，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经正式下发，将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。 　　《意见》提出职级晋升具体条件 　　《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。 　　根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。 　　职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。 　　规格高于正处级的县区市例外 　　《意见》还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。 　　《意见》还规定，“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。 　　《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。比如，上海崇明县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围。

跟帖时间：2015-02-03 08:33 “晋升副科级须任科员级或科员满12年”，级别达到23级请问在其他单位工作，中途考上公务员的，在考上公务员之前的工作时间可否看作是“任科员级”的时间？

跟帖时间：2015-02-03 15:53 尊敬的网友您好！感谢您的留言，对您的留言我们答复如下：事业单位工作人员由办事员晋升科员，根据《安徽省事业单位岗位设置管理实施意见》规定，需具有相应的空缺岗位和具备管理岗位的基本任职条件，由单位组织竞聘，办理聘用手续。公务员由办事员晋升科员，根据《公务员职务任免与职务升降规定》，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格，任办事员满三年并且年度考核均为称职以上，由单位按规定程序办理。感谢您对人社部门工作的关心和支持。