跟帖时间：2015-03-16 10:16 尊敬的网友您好！感谢您的留言，对您的留言我们答复如下：2014年度六安市机关事业单位工作人员考核工作除明确的有关事项外，相关政策规定仍按市委组织部、市人社局六人社〔2010〕113、114号文件执行。文件规定：事业单位工作人员被确定为优秀等次的，可比照机关人员享受年度考核奖金，绩效工资一般不低于同级岗位被确定为合格等次的人员，在参加竞聘上岗时，同等条件下予以优先考虑。《事业单位人事管理条例》第二十五条规定：“事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；（五）有其他突出贡献的。如有其它疑问，请咨询我局考核奖惩培训股，联系电话：4028177。感谢您对人社部门工作的关心和支持,欢迎继续对我们的工作多提宝贵意见和建议。