尊敬的人社局领导您们好，首先感谢县人社部门这么多年对基层特地岗位人员的关心帮助，从2012年第一次招聘基层特定岗位以来，每年基层特定岗位待遇都慢慢改善。特别《安徽省基层特定岗位管理办法》实施以来，大家在自己的岗位上工作越开越安心踏实的工作。我县人社局也是周围市、县最快落实文件的县之一，对此衷心表示感谢！ 但是临近年底，大家对皖人社发【2015】15号；县人社秘【2015】27号文件中带薪休假落实情况感到忧愁，乡镇和司法部门对于带薪休假问题产生了异议。有的单位讲文件上讲“结合单位实际情况”，所有我们单位“穷”没钱就不执行了；有些单位讲人社局没给标准，其它在编工作人员的带薪休假都是工资系统自动形成的，所以我们没法执行；有的单位直接讲其他乡镇发，我们才发。、、、、、。最近大家最近抱怨声越来越严重； 所以到底是不是单位可以不执行？执行标准是多少？愿县人社领导在百忙之中对于我们带薪休假问题给进一步解释与关注；代表114名基层特岗人员表示由衷感谢！