尊敬的人社局领导您好。感谢一直以来对基层特定岗位的关注与关怀。已到年末就皖人社秘〔2016〕202号文件向领导咨询一下落实情况。文件中：“四、进一步强化管理服务工作....（三）开展年度考核。每年一季度，各级人力资源社会保障部门要指导用人单位开展特岗人员年度考核工作，按照不超过20%的比例确定优秀名额，对考核为优秀等次的特岗人员予以通报表扬，并优先安排参加上级组织的业务培训。用人单位对考核为优秀的特岗人员，可给予一次性奖励或适当提高其工资待遇水平。（四）加强人文关怀。各级人力资源社会保障部门要会同岗位主管部门摸清基层特岗人员基本情况和实际需求，在春节等重要节假日期间，重点针对艰苦偏远地区的特岗人员开展慰问活动，关心关注其工作生活状况，增强特岗人员的归属感和认同感。” 请问人社局领导何时能够落实文件精神。目前我们除了基本工资什么都没了，连绩效 车补...都没有！盼人社局领导早日落实皖人社秘〔2016〕202号通知。谢谢！