跟帖时间：2017-03-22 13:51 休假是国家定的规定，应该按政策及时安排休假，未安排或不让休就应该发未休假工资

跟帖时间：2017-03-22 15:16 这个问题问得好，不给目标绩效，那么年休假不能不给呀，中央政策基层都能不执行吗？

跟帖时间：2017-03-22 16:32 这个问题问得好，不给目标绩效，那么年休假不能不给呀，中央政策基层都能不执行吗？

跟帖时间：2017-03-23 08:34 休假是国家定的规定，应该按政策及时安排休假，未安排或不让休就应该发未休假工资

跟帖时间：2017-03-23 09:07 　　网友您好！感谢您的留言，对您的留言我们答复如下：根据国务院《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）和原人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）精神，实行职工带薪年休假制度是党中央、国务院关心职工健康、落实社会公共福利制度的一项重要举措，机关事业单位符合规定条件的职工都应安排年休假。2016年县政府已专门出台文件，进一步强调要求各乡镇、各部门要切实提高思想认识，从关心职工生活、维护工作人员合法权益的高度出发，统筹安排，确保本单位工作人员年休假制度的贯彻落实。感谢您对人社部门工作的关心和支持,欢迎继续对我们的工作多提宝贵意见和建议。