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县政府第82次政府常务会议研究同意，县交通运输局所属事业单位人员和工作经费从2021年1月1日起纳入全额财政保障，实行“收支两条线”，一次性工作奖励（生活补助）根据县相关政策规定和年度绩效考核情况另行研究。
由于2020年度绩效工资未纳入保障范围，根据绩效工资发放要求，财政差额、财政定补和自收自支人员所需经费由单位负担。为尽可能的解决资金问题，局党组多次研究会商，安排财务股算清可用财力，整合可用资金。由于人员多，包袱重，交通运输局无法筹集到更多的资金用于一次性工作奖励的发放，经局党组研究，在保工资、保运转的前提下，按县绩效工资计算标准的60%发放。两名事业副科级领导干部因参与班子成员分工，经党组会集体研究参照其他班子成员予以发放。

2019年之前我局一次性工作奖励发放采取机关基层两个标准，局机关工作人员均在24000元左右，基层职工普遍在6000元，广大基层职工意见较大；2019年后经局党组慎重研究，机关和基层职工统一按照绩效考核实际情况进行发放，发放办法更加科学、公平。

寿县交通运输局
2022年2月25日