网友你好！《寿县保义学区教师专业技术岗位评聘量化考核细则》是根据寿教人【2017】74号《寿县中小学（幼儿园）教师专业技术岗位评聘工作指导意见》及《寿县中小学（幼儿园）教师专业技术岗位评聘量化考核办法》制定的。现就你质疑的3个问题解答如下：

一、其中资历一项最高分可得55分，具体细分为：1、工作年限（最高得分15分）：参加工作以来满10年及以下计5分，每增一年加0.5分；2、任现职年限（最高得分35分）：任现职以来，满基本任职年限计8分，每增一年加2分（任职期内转评的教师，任职年限连续计算）；3、学历（5分）:研究生5分，本科4分，专科3分，中专2分。
二、其中工作业绩一项最高得分35分, 具体规定为满足《安徽省中小学教师专业技术资格标准条件（试行）》（皖人社发〔2016〕13号）中“业绩条件”规定的“九选二”两项条件，计18分；每增加一项，加3分。
三、根据《寿县中小学（幼儿园）教师专业技术岗位评聘量化考核办法》规定，各学区可以从促进本单位发展的角度出发，制订附加分评分办法，但最高分不突破10分。保义学区从本学区实际出发，规定现任校长加5分，副校长加3分。
今后我们将进一步规范职称评聘工作，感谢你的监督！


寿县保义学区管理中心
2019年10月9日