保义镇教师职称去年打分办法过于偏向老教师，领导层，教龄每年合计达到2.5分一年，累计可达到恐怖的55分，领导层额外加分五分，三分，完全违背了偏向一线教师的国家政策。

而真正的获奖业绩等基础分18分后，累计只有35分，就是教的再好也只有17分加分。这种打分办法让年轻教师完全没有任何机会拥有评职称的可能性，狠狠的打击了年轻教师的工作积极性。

年轻教师都在想脱离保义学区去周围的学区，今年职称已经开始，请问教育局，如果还是按这种办法执行，只顾老教师，领导层，完全不考虑年轻教师，公平吗？能留得住年轻人吗？